“Wouah ! T’es pas donné comme coach !” 😱
Bon alors on va pas se mentir, pour un dirigeant, faire appel à un coach pro diplômé et reconnu représente une somme. Parlons donc un peu d’argent.
En contexte B2B, une mission de coaching individuel tourne autour de 3 à 4000€ pour un parcours de 8 séances sur 4 mois.
En B2C, c’est à dire pour les particuliers qui entament cette démarche de façon personnelle, les tarifs sont plus bas, étudiés selon situation et contexte.
Quelle justification pour ce niveau d’honoraires ? Quelles compétences et quel parcours permettent à un coach pro de valoriser ainsi ses prestations ?
➡️ En premier lieu, 𝘀𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. Un coach pro est obligatoirement certifié, et il est souvent multi-diplômé de haut niveau (Bac+3 à Bac+5 la plupart du temps).
Mais surtout, la plupart des coachs professionnels bénéficient d’une grande et longue 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲. Beaucoup sont d’anciens dirigeants, et certains sont même toujours en activité, exerçant leurs talents tour à tour auprès de leurs pairs Chef(fe)s d’entreprise et auprès de leurs propres équipes. Leurs parcours sont autant de situations vécues, échecs ou succès, constituant un bagage d’une grande valeur.
➡️ Enfin, il est de coutume de comparer le coaching professionnel à ce petit mécano qui, dans la légende, permet à un gigantesque paquebot de reprendre la mer après une panne qui l’immobilise dans le canal du Panama.
Au début de l’histoire, le capitaine du bateau est désespéré. Ne pouvant naviguer et donc livrer sa précieuse cargaison en temps et en heure, sa compagnie risque plusieurs millions de dollars de pénalités. Son second se souvient qu’un mécanicien renommé vit dans le coin. Après quelques recherches, il trouve ses coordonnées et l’appelle. Coup de chance il est libre.
Le mécano arrive, et commence par faire le tour de l’immense salle des machines. Il écoute, il sent, il tâte… et au bout de quelques minutes, il sort un marteau de sa sacoche, et en met un petit coup sur un tuyau tout à fait anodin. Miracle, le moteur tousse, crache, s’ébroue et redémarre !
L’équipage pousse de grands cris de joie, et le capitaine accoure. “Ah ! Monsieur, vous nous tirez une énorme épine du pied !! Combien vous dois-je ?”
Le petit homme calcule dans sa tête, et au bout de quelques secondes lâche : “100 000 €”.
Le capitaine, un peu sonné, répond en balbutiant : “100 000 € pour quelques quelques minutes et un coup de marteau ?? Mais c’est horriblement cher !”
Alors le mécano sort un calepin de sa poche, et détaille sa facture :
- Coup de marteau = 1€
- Compétences pour savoir où donner le coup de marteau = 99 999€
Rassure-toi, à ma connaissance, aucun coach pro ne pratique ce tarif.
Prêt(e) pour un petit coup de marteau ? 😉
“Allez quoi, fais pas ta mauviette !..”
J’aime beaucoup lire ces posts Linkedin de dirigeants, voire de coachs, nous enjoignant à tenir bon, à « sortir de notre zone de confort », à nous « jeter à l’eau »… bref, à être des héros quoi !
« Fais comme moi ! Regarde comme j’ai vaincu l’adversité ! Regarde comme j’ai dépassé mes limites ! Regarde-moi… ». Oui, regarde-les : ils semblent en avoir besoin. 🤭
« Sois fort ! » – Disons-le tout net, ce « mantra » appartient d’abord à celui qui le profère. Il s’agit d’une petite voix dans sa tête que nous appelons en analyse transactionnelle un « driver ».
Les drivers sont des forces qui nous poussent à nous comporter inconsciemment de telle ou telle manière. Ils sont issus de notre histoire, de notre environnement, des injonctions que nous avons reçues au cours de notre éducation scolaire, amicale, et surtout familiale. En gros quand tu entends régulièrement dans ton enfance « Pleure pas ! », « Fais le grand ! », « Arrête de te plaindre ! », « Serre les dents ça te passera ! »
… tu finis par te dire dans ta petite tête d’enfant que ceux qui t’adressent ces injonctions (souvent tes parents ou tes proches) ne t’aimeront QUE SI TU ES FORT. Tu te construis alors un monde adulte dans lequel la vulnérabilité est méprisable, dans lequel tu dois endurer les pires tourments, ne surtout pas échouer, à la maison comme au boulot.
Jusqu’au burn-out. 🔥
Oui, jusqu’au burn-out, car ceux qui vivent avec un « sois fort » ont, par définition, des difficultés à cerner leurs limites. Et un jour … PAF ! 💥
Sans prévenir, c’est le trop-plein.
Des drivers il en existe plusieurs. Tu veux en savoir plus sur les tiens ? ⤵️
Un coach qui trouve les solutions à ma place ? Le rêve !..
Ce serait top non ?
Bon, sérieux, que peux-tu VRAIMENT attendre d’un coaching ? 🫢
Si le coaching était un remède miracle, il serait déjà probablement remboursé par la sécu’ ! 😅
Or, il ne relève pas d’une action divine, mais bien d’un accompagnement dont tu es l’acteur principal.
En te faisant coacher tu apprends :
✅ à te connaître
✅ à identifier tes forces et tes faiblesses
✅ à élargir ta zone de confort
✅ à apprivoiser tes émotions
✅ à renforcer tes compétences (les fameux soft skills 😉)
✅ à comprendre les autres pour mieux travailler avec eux
Tu te sens prêt.e ? Alors go ! 🔥
Comment choisir un coach ?
J’ai une méthode infaillible pour toi … 🔥
👉🏼 Ferme les yeux 🫣 et fais plouf-plouf.
Si tu as fait ça, tu as vraiment besoin d’un coach 😅
Blague à part, le choix d’un.e coach professionnel.le ne devrait jamais se faire sur un coup de tête (ou sur les « on m’a dit que »). Ce serait une vraie perte de temps, d’énergie, et d’argent !
Voici comment tu pourrais procéder :
1️⃣ En priorité : obtenir un entretien (physique ou à distance). La plupart du temps entre 30mn et 1h, et c’est généralement gratuit. Au cours de cet échange, le/la coach t’écoutera (c’est un peu son métier 😄). En fonction de ta demande, il/elle te dira s’il/elle est l’interlocuteur/trice approprié.e ou s’il/elle préfère t’orienter vers quelqu’un d’autre.
2️⃣ Puis il/elle te donnera des précisions sur sa formation et ses qualifications. En fonction de tes objectifs, les domaines d’expertise d’un.e coach peuvent s’avérer très utiles pour te faire avancer dans ton projet !
3️⃣ Enfin il/elle te parlera de sa charte déontologique, et vous évoquerez ensemble le cadre d’accompagnement. Un coaching doit pouvoir s’adapter à ton emploi du temps et ton rythme de vie (sinon, bonjour la contrainte !).
…et tout de même… tu peux t’autoriser à entendre les avis qu’on te donnera ou que tu liras sur les réseaux. Ce n’est pas un critère prioritaire, mais tu y trouveras peut-être la confirmation d’un ressenti.
Ah ! À propos justement, une chose encore : le feeling, la confiance ! ⚡️
C’est un ingrédient indispensable dans un parcours de coaching.
Si ça matche avec un.e coach, tu le sentiras tout de suite. En langage « coach » on appelle ça l’alliance.
Te voilà maintenant informé.e ! Alors à toi de jouer 😉
